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北京以业控人:鼓励用人单位聘用京籍人员

2019-09-11 14:20:22 来源:龙朋陶源网 作者:匿名 阅读:3203次

此外,郝健分析,一些服务类行业,如酒店/餐饮、物流/仓储、医疗/护理/美容/保健/卫生服务,非京籍人口的就业率也较高。这是由于服务类行业人才流动快,门槛较低,非京籍人口大多从服务类行业起步,成为他们落脚北京这个城市的第一步。

而相比于非京籍员工,京籍员工通常不会接受统一吃住,造成其难以管理。上述负责人表示,“按理来说,招用京籍员工还可以帮我们节省成本,因为不用管吃管住,但一旦要出紧急任务,你去哪里叫人?打电话都叫不过来,没法管。”

对于此次北京市“以业控人”新政调整的领域,北京市人社局在4月4日给出了具体答复,试点岗位为保安、地铁安检员、车管员、物业管理员、养老助残员、地铁公交安全员等,并且是针对这些行业的新增岗位。

这一“以业控人”新政随即引发网民热议,并被部分网民认为有歧视非京籍人口之嫌。

但事实上,被日本媒体“盯上”的,不仅仅是中纪委网站。

博鳌隶属于海南省琼海市,是博鳌亚洲论坛永久性会址所在地。

从接受调查到法院作出一审判决,省部级落马官员的办案周期大概在一年左右,而马超群的案件却已历时5年。

2008年前后,韩亚文刚从唐山市协和医院护士长的岗位上退居二线。丈夫陈强腰椎突出,又遭遇车祸,一度导致下半身瘫痪。在接到援川的通知前,陈强刚刚可以下地走路。

《中国经济周刊》与智联招聘联合发布的统计数据显示,在20个行业中,只有银行业的京籍人口就业率高于非京籍人口,达到59.83%。其余行业均是非京籍人员的就业率更高,而差距最为悬殊的5个行业中,京籍人员的就业率均不到25%,其中就包括计算机软件、硬件以及IT服务3个技术类行业。

新华社长春12月19日电(记者高楠)日前,经吉林省委批准,吉林省纪委监委对吉林省交通运输厅原党组成员、副厅长李恩会严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

林女士称,自己刚刚接到杭州滴滴平台给她的电话,说已派人到乐清想见她。据林女士介绍,前天她把自己的遭遇跟滴滴平台投诉后,平台只说要调查,但截至在女孩受害案发都没有收到相关反馈和处理结果。

更令人担心的是,推出《报告》的白宫贸易顾问纳瓦罗对中美经贸关系一系列荒唐谬论,似乎有演变成美国政府对华经贸政策支柱的倾向。6月28日,纳瓦罗在出席哈德逊研究所的会议上,首次出面阐述该《报告》,表示中国的做法对美国构成结构性挑战,认为中国大部分政策与做法位于国际贸易秩序边界之外,世贸组织等多边贸易体系难以应对。他还表示,美国政府正在谋求改革国际贸易体系中现有的很多不合理规定。

在择业偏好上,郝健认为,京籍人口在选择工作时,由于生活压力相比非京籍人口要小,因此比较青睐稳定、流动性小的工作,在择业上会有些保守,并且对收入要求相对不高,更愿意优先考虑自己的兴趣、喜好。而非京籍人口迫于生存和生活压力,在择业方面比较现实,更喜欢接受挑战,选择面更宽。

鼓励聘用京籍劳动力?劳务派遣公司并不买账

2.全国普通高等学校全日制统招统分的应届本科及以上毕业生(2019年7月之前能取得学历、学位证书和就业报到证,学历学位证书签发时间为2019年)。

其实,在4月3日的座谈会上,刘小军就强调,北京市就业政策不歧视非京籍人口,“北京市经济结构调整,还需要大量的高层次专业技术型人才,我们欢迎所有支持首都经济发展的人才到北京就业。”

此外,《中国经济周刊》记者采访的多家劳务派遣公司也坚称,对于政府可能采取的鼓励政策,他们并不准备买账,“不会变,尽量不要京籍人员。”而至于原因,相关负责人皆表示,京籍员工“难管,没法管”。

据介绍,绿色债务融资工具主要在银行间市场发行,一般由绿色金融改革创新试验区内注册、具有法人资格的非金融企业作为发行人,募集资金专项用于节能环保、污染防治、资源节约与循环利用等绿色项目。

值得一提的是,据刘小军介绍,实际上在北京一些行业,非北京户籍人口的就业率远远高于北京户籍人口。如北京市保安行业目前有近30万从业者,但京籍从业人员不到9000人,95%以上是非京籍人口。地铁安检员是政府购买服务的岗位,现在有从业人员9000人左右,95%以上是非京籍人口。

除此之外,在各个不同的行业中,不同的岗位也有所不同。例如专业服务/咨询行业中,从事财会、审计的京籍人员较多。同时,在一个行业中,京籍人员位居企业管理层岗位的较多。

【新闻发布】国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德女士今日宣布,建议任命张涛先生出任副总裁,自2016年8月22日起生效。张涛现任中国人民银行副行长。他将接任即将于7月25日离任的朱民先生。

记者采访了北京多家保安公司及人力资源供应和职业教育管理服务公司(编者注:该类公司一般作为劳务派遣方,向地铁、公交系统提供地铁安检员、地铁公交安全员等劳务人员)。几家公司的相关负责人均告诉记者,京籍从业人员在保安、地铁安检等行业占比确实极少。某劳务派遣公司人力资源负责人甚至坦言,该公司京籍员工比例不足1%。

北京“以业控人”再出新招,鼓励用人单位聘用京籍人员。

2018年8月,重庆市税务局第六稽查局通过后台大数据扫描发现,万州某矿产品公司存在进销量较大,但税负明显偏低的异常情况,经过对该矿产品公司进一步检查发现,存在接受他人虚开增值税专用发票的重大嫌疑。这引起了稽查工作人员的警觉。经初查,工作人员发现该公司接受虚开的36份增值税专用发票均来源于向某实际操控的公司。

郝健向《中国经济周刊》记者分析,总体观察,非京籍人口在北京就业情况分为两个极端,即多分布在门槛较高的专业技术类行业和门槛较低的服务类行业。

赵小军介绍,比如交通委要在地铁公交等公共交通工具上新招3.4万名交通管理员,这些新增岗位可能会优先解决一部分需要转移就业的本地户籍人口,这也符合北京市通过“疏解人口”达到可持续发展的目标。

2017年8月中国女留学生在日被杀害母亲征集签名求判死刑

长治市体育局在通报中表示,市体育局、体育总会成立调查组,经同当值裁判组、裁判长、比赛监督等当事人及目击者核查,网上所反映的情况与实际事实有一定出入,但市足协负责人依旧有不可推卸的责任,“特别是叶峰用脚踢对方球员,性质极其恶劣。”1月23日下午,长治市体育局召开了党组会议,最终决定,“责令市足球协会主席李健停职检查,向社会公开道歉,党组对其诫勉谈话。责令市足球协会副主席叶峰辞去协会职务,给予记过处分,向社会公开道歉。”

此外,对于以虚假手段骗提骗贷住房公积金的中介组织和个人,若涉嫌违法犯罪的情况,该中心将及时向扫黑除恶办公室或司法机关提供问题线索。

外界批评其“就业歧视”;劳务公司则明确表示“不买账”

黄宗洁:如你所言,乡村与城市的动物观念在今天并行不悖,仿佛平行时空,大家以各自不同的伦理价值观看待身边的动物。文化传统与新的商业利益考量交错混杂,造成了动保行动的困境。不论是在玉林狗肉节,还是台湾的越南移工吃狗肉等事件引发的争议里,我们常见到一种将文明与饮食对立的谴责:“文明人不吃猫狗”。大家对于“吃”这件事向来神经敏感,第一反应就是你凭什么干涉我吃什么,吃其他肉不残忍吗?这是一个永无止境的问题回圈。坦白说,以道德谴责推进动物保护,是无效的行动策略,要将纠结在一起的事件拆开来看。

在声明中,85度C对蔡英文的称呼是“台湾当局领导人”,非常符合大陆的舆论习惯。

那年王哲刚转入温州育英国际实验学校小学部,第一次数学考试,王哲破天荒地考了70分。“回家后眼泪汪汪,说他这辈子都没考过这么低的分数。”即使升入初中,王哲的成绩大多数时候徘徊在班级20名上下,王爸爸笑说,“他还埋怨过我,说‘爸,你不给我报补习班是不是为了省钱’。”

为解答这些问题,《中国经济周刊》与智联招聘,以在北京地区工作的白领(平均月薪高于4000元)为样本,选取了20个基本覆盖就业市场的主要行业,进行了北京地区京籍与非京籍从业人员比例调查,数据样本为智联招聘从20个行业中随机抽取的10万个工作地为北京的白领从业人员。让我们看看到底哪些行业爱招北京人,北京人又爱去哪些行业就业?

中评社对这些言论评论称,郭震远、苏起等人对大陆、美国、台湾之间关系的前景不感乐观。不过,因为特朗普让人捉摸不定,眼里只有利益,台湾未来被特朗普拿去做交易的可能性在提升。

区委副书记、区长陈之常主持会议,并代表区四套班子和全区党员干部郑重表态,他说,对区委主要领导的调整,是全区政治生活中的大事,充分体现了市委对石景山区工作的高度重视。当前,石景山区各项事业正处在转型发展的关键时期,市委决定常卫同志担任石景山区委书记,充分体现了市委对石景山区的高度重视和亲切关怀。我们坚决拥护市委的决定,真诚欢迎常卫同志到石景山区工作。我们一定在市委的坚强领导下,全力支持、配合常卫同志工作,在以常卫同志为班长的区委带领下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决落实市委决策部署,准确把握我区城市功能定位,进一步振奋精神、凝聚力量、同心同德、奋发进取,共同谱写石景山区发展奋进的新篇章。

在北京,到底哪些行业非京籍人口的就业率高于京籍人口?出现这种情况的原因是什么?北京市正在研究制定的“以业控人”新政能不能提高京籍人口在这些行业中的就业率?

东莞长安一名男子持砖砸押款车被押运员开枪打死的案件,引发社会持续关注,继东莞市公安机关已对涉案押运员梁某某依法刑事拘留,家属获赔180万之后,今天下午东莞市公安局召开新闻发布会。

《中国经济周刊》记者邹坚贞|北京报道

为推动科技成果转化,香港特区政府增加了大学科研经费、为企业研发开支提供税务优惠,并成立创科创投基金,以配对形式投资本地创科初创企业。

20个行业中,只有银行业京籍人员就业率过半

【区域·城市】调查:20个行业中仅银行业京籍人口就业率高于非京籍

而对于政府正在制定的“以业控人”新政,该负责人表示还未听闻,不过他表示,倘若按照人社局目前表述所用的是“鼓励”而非“必须”,他们可能不会改变招聘时“偏爱”非京籍劳动力的倾向。

北京启动专项检查高温津贴应发未发可直接举报

国新办15日上午举行新闻发布会,请国家统计局新闻发言人刘爱华介绍2019年4月份国民经济运行情况,并答记者问。

为了帮助贫困户脱贫,这家企业从海伦市每个村中选择一个贫困户,作为冬雪大豆油在这个村的指定销售人。企业销售同款豆油每桶88元,但以每桶80元的价格提供给贫困户,不收任何抵押金。

同时,劳务派遣公司在招聘时也刻意偏向非京籍人员。“说实话,我们一般不招聘京籍员工,主要还是难管理。”上述负责人告诉《中国经济周刊》记者。他以地铁安检员为例,向记者解释,劳务派遣公司对地铁安检员的管理方式是统一吃住,这样的好处是,一旦有重要或突发任务,譬如举行重要会议期间或某站区发生突发状况,可能要加班或临时支援,可以尽快从就近的基地调拨人力。

凯特·米德尔顿的婚礼礼服的灵感来自于格蕾丝·凯莉穿的婚纱款式。从丝绸和花边来看,一定是遵循着皇室的制作风格。这件被号称为世纪婚纱的艺术品,是由AlexanderMcQueen的创意总监SarahBurton所设计。价值$400.000(约RMB244万)。

座谈会后的第二天,4月4日,刘小军对媒体进一步解释了此次“以业控人”新政的设计思路,表示政策首批试点只针对部分行业的新增岗位,而在北京一些行业,非京籍人口的就业率高于京籍人口。

4月3日,北京市召开2015年就业工作座谈会,北京市人力资源和社会保障局就业促进处处长刘小军介绍,为促进实现北京市“以业控人”的人口调控目标,北京市今年将研究制定政策,鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。

利用纳米医学机器人实现对人类重大疾病的精准诊断和治疗是科学家们追逐的一个伟大的梦想。国家纳米科学中心聂广军、丁宝全和赵宇亮研究组与美国亚利桑那州立大学颜灏研究组等合作,在活体内可定点输运药物的纳米机器人研究方面取得突破,实现了纳米机器人在活体(小鼠和猪)血管内稳定工作并高效完成定点药物输运功能。研究人员基于DNA纳米技术构建了自动化DNA机器人,在机器人内装载了凝血蛋白酶——凝血酶。该纳米机器人通过特异性DNA适配体功能化,可以与特异表达在肿瘤相关内皮细胞上的核仁素结合,精确靶向定位肿瘤血管内皮细胞;并作为响应性的分子开关,打开DNA纳米机器人,在肿瘤位点释放凝血酶,激活其凝血功能,诱导肿瘤血管栓塞和肿瘤组织坏死。这种创新方法的治疗效果在乳腺癌、黑色素瘤、卵巢癌及原发肺癌等多种肿瘤中都得到了验证。并且小鼠和Bama小型猪实验显示,这种纳米机器人具有良好的安全性和免疫惰性。上述研究表明,DN

经过8个多小时的工作,义工队伍完成了以西贡北潭涌为起点、屯门为终点的麦理浩径100公里路段的65处严重受灾点清理工作,路面恢复了干净和整洁。

对此,智联招聘首席人力资源顾问郝健向《中国经济周刊》记者表示,从数据来看,北京的白领群体中,非京籍白领比例在大多数行业中占比都超过半数。其中,一些新兴产业,如IT服务、电子商务等,非京籍白领占七成左右。这是由于这类行业专业门槛较高,本地人力资源无法满足行业的快速发展,会有很多非本地人员补充进来,再加上中国互联网产业布局以北京为中心,吸引了众多人才流入。

据媒体报道,刘小军在介绍“一些行业非京籍的就业率高于京籍人口”时,举出的两个例子均为“蓝领岗位”,分别是保安与地铁安检员。而此次新政的试点行业,也多为安全、车辆管理、物业服务等“低端行业”。同时,刘小军也表示,北京欢迎“高层次专业技术型人才”来京就业。

而银行、通信、交通/运输行业,京籍从业人员占比较高,均超过了40%。特别是银行业,是20个行业中唯一京籍人口就业率超过非京籍人口的行业。郝健对此解释,这是由于银行业出于安全考虑,本地从业人员较好管理,并在本地掌握更多的社会资源。通信行业的企业多为国企,在招聘时习惯优先考虑拥有本地户籍的劳动力,或为了吸引外地人才,予以其北京户口。而在交通运输行业,人员流动性较小,且需要从业者熟悉本地环境。

——弘扬社会主义核心价值观,确立文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信;

随时可能卸下家庭职责的吴树梁早已拟好遗嘱,那更像是交给家人待他离去后的生存指南。他偷偷地在笔记本上告诉妻子,一旦他去世,“如何通知家人和处理遗体”、“如何注销户口和暂停公积金”以及“换煤气罐的步骤”等种种事项。他甚至找好义工组织,等到死亡那天来临时,让他们“给妻子提供安慰”。

最近一段时期,中美在南海和网络安全问题上一度陷入“麦克风外交”,造成关系紧张,但通过本轮对话,双方“喊话调门”有所降低。比如,中方希望美方尊重事实,与中方相向而行,推进两国网络关系的改善;美方则透露,两国同意必须合作完成有关网络活动的行为准则。克里强调,在政府是否支持网络窃密等问题上,双方“没有相互指责”。

上述劳务派遣公司人力资源负责人向记者分析称,造成这种情况的原因主要有两个,京籍人口大都生活压力相对较小,且具有一定的身份优越感,而诸如保安、地铁安检员类的工作又具有工作量大、工资低的特点,难以为京籍人口所接受。

这些“蓝领”岗位,目前京籍人员的就业情况如何?《中国经济周刊》记者以保安行业为例对此进行了调查。

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